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根據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局對(duì)全省4萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和3.2萬家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。

2022年，河北城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長10.0%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長0.6%。

城鎮(zhèn)非私營單位中18個(gè)行業(yè)門類平均工資均實(shí)現(xiàn)增長，其中8個(gè)行業(yè)門類平均工資增速超全省平均水平，4個(gè)行業(yè)門類平均工資增速超16%。其中“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”增長最快，同比增長20.5%；“教育”“公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織”“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”分別增長17.2%、16.9%和16.9%。

從平均工資總額看，全省城鎮(zhèn)非私營單位中有6個(gè)行業(yè)平均工資超10萬元，其中“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為133183元，比全省高46.8%。“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”123033元，“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”112680元，“金融業(yè)”107410元，“采礦業(yè)”104497元，“教育”101496元，分別比全省高35.6%、24.2%、18.4%、15.2%和11.8%。

城鎮(zhèn)私營單位中11個(gè)行業(yè)門類平均工資均實(shí)現(xiàn)增長，其中10個(gè)行業(yè)門類平均工資增速超全省平均水平，2個(gè)行業(yè)門類平均工資增速超10%。“金融業(yè)”和“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”增長較快，同比分別增長12.0%和10.6%，分別高于全省11.4和10.0個(gè)百分點(diǎn)。“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”下降最為明顯，同比下降6.5%。

從平均工資總量看，全省有8個(gè)行業(yè)平均工資超5萬元，其中“金融業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為79586元，比全省高64.1%。“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”54885元，“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”54793元，“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”54209元，“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”54072元，“制造業(yè)”53220元，“衛(wèi)生和社會(huì)工作”52974元，“采礦業(yè)”50118元。

分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2022年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資108431元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區(qū)的1.5倍；廊坊2022年城鎮(zhèn)私營單位平均工資55061元，是全省的1.1倍，是最低地區(qū)的1.4倍。

省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處處長鮑建輝表示，個(gè)人工資與全省平均工資應(yīng)理性看待。由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。（記者 方素菊）

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