“在這里我的發(fā)展空間更廣闊”
——保定一位“北漂”返鄉(xiāng)青年的求職體驗(yàn)
(資料圖片)
【求職人】
保定市民 董陽(yáng)
【求職經(jīng)歷】
2月18日9時(shí)許,24歲的保定小伙董陽(yáng)整理了一下衣領(lǐng),快步走進(jìn)河北省保定高新區(qū)人才中心。
這里正在舉辦保定高新區(qū)2023“春風(fēng)行動(dòng)”大型人才招聘會(huì)。156家招聘企業(yè)、絡(luò)繹不絕的求職者,令董陽(yáng)不禁感嘆“熱鬧的線下招聘會(huì)終于回來(lái)了”。
保定天河電子技術(shù)有限公司、保定景欣電氣有限公司、國(guó)文電氣股份有限公司……董陽(yáng)發(fā)現(xiàn)招聘企業(yè)中電力及新能源高端裝備企業(yè)占了八成以上,這讓農(nóng)業(yè)電氣化專業(yè)畢業(yè)的他開心不已。
2021年7月,董陽(yáng)本科畢業(yè)后在北京一家電氣公司任助理電氣工程師,但他更渴望在家鄉(xiāng)找份適合自己的工作。
“電氣工程師,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)、圖紙繪制等,7000—10000元”“售后工程師,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)售后技術(shù)支持,4000—8000元”……董陽(yáng)穿梭在各個(gè)企業(yè)的展位間,認(rèn)真閱讀著LED顯示屏上的崗位信息。在他看來(lái),薪資待遇固然重要,但與個(gè)人的發(fā)展空間相比,后者更重要。
“我們公司鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí),職工考取專業(yè)證書時(shí)可享受‘帶薪考試’,不僅給假,還給工資。除了職稱晉級(jí)外,我們還制定了‘助理工程師—工程師—項(xiàng)目主責(zé)人’等技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃,為職工提供職位晉級(jí)的通道。”在國(guó)文電氣股份有限公司展位前,該公司人力資源部總監(jiān)韓蕭璐詳細(xì)解答著關(guān)于“晉升通道”的問題。
國(guó)文電氣股份有限公司是集新能源與高端電力裝備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、投建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。去年10月,該公司在建設(shè)全省首座“光儲(chǔ)充荷”一體化低碳微電網(wǎng)系統(tǒng)后,繼續(xù)發(fā)力新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè),對(duì)于電氣工程師、嵌入式軟件工程師等技術(shù)人才的需求更加迫切。
韓蕭璐的耐心解答,打消了董陽(yáng)最后的顧慮。遞上簡(jiǎn)歷,約好面試時(shí)間,董陽(yáng)長(zhǎng)舒了一口氣:“在這家企業(yè),有晉級(jí)通道,在這里我的發(fā)展空間更廣闊。”
11時(shí)許,董陽(yáng)走出保定高新區(qū)人才中心,感覺陽(yáng)光照在身上暖暖的。“去年年底,我開始在保定找工作,但網(wǎng)上的招聘不能像線下這樣‘敞開了聊’,找工作的成功率不高。這次能在家門口找到合適的工作,真好!”董陽(yáng)說(shuō),接下來(lái)他要好好搜集公司資料,并根據(jù)公司的崗位需求準(zhǔn)備面試。
【幫扶實(shí)招】
“針對(duì)就業(yè)難和招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾,我們開展了人才需求調(diào)查工作,對(duì)區(qū)內(nèi)支柱企業(yè)人才需求進(jìn)行精準(zhǔn)摸底,并在去年9月發(fā)布了《高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才名錄》,推動(dòng)求職與用工雙向互通、崗位精準(zhǔn)匹配。”保定高新區(qū)人才中心主任張國(guó)興說(shuō)。
與此同時(shí),保定高新區(qū)人才中心積極組織百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)、千企萬(wàn)崗人才需求招聘會(huì)等線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。此次舉行的線下招聘會(huì)是保定高新區(qū)人才中心近3年來(lái)舉行的首場(chǎng)線下招聘活動(dòng),吸引了156家企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位1378個(gè),現(xiàn)場(chǎng)350多人達(dá)成就業(yè)意向。此后,保定高新區(qū)線下人才招聘活動(dòng)將常態(tài)化進(jìn)行,于每周三上午和周六上午在保定高新區(qū)人才中心舉行。
為創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,保定高新區(qū)人才中心進(jìn)一步完善人才人事檔案代理及電子化錄入工作,為1.3萬(wàn)名靈活就業(yè)人員、近4000家企業(yè)提供人事檔案代理服務(wù);建立完善各類專業(yè)技術(shù)人才庫(kù),為企業(yè)提供高層次、多專業(yè)的人才支撐;強(qiáng)力推進(jìn)“人才公寓”建設(shè),為引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺人才提供“過(guò)渡性”用房。(河北日?qǐng)?bào)記者 徐華)
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