近期，多家量化私募啟動(dòng)校園招聘。“最強(qiáng)大腦”“競(jìng)賽大神”“工程高手”……量化私募對(duì)人才的要求令不少應(yīng)聘者直呼：“太‘卷’了！”
為了爭(zhēng)奪人才，頭部量化機(jī)構(gòu)更是各出奇招，更有機(jī)構(gòu)直接嗆聲互聯(lián)網(wǎng)大廠：“我們薪酬待遇比你們高！”
【資料圖】
量化私募盯上“最強(qiáng)大腦”
頭部量化私募選人的要求有多高？有應(yīng)屆畢業(yè)生感慨：“只有‘學(xué)霸’才有資格應(yīng)聘。”
例如，鳴石基金此次校招計(jì)劃名為“喬木計(jì)劃”。招聘海報(bào)上強(qiáng)調(diào)：“面向頂尖院校畢業(yè)生的量化人才培養(yǎng)項(xiàng)目，為最強(qiáng)大腦打造崗位專屬成長(zhǎng)計(jì)劃。”
對(duì)于量化因子工程師崗位，鳴石基金要求：2023屆碩博畢業(yè)生、頂尖學(xué)府、成績(jī)優(yōu)異、熱愛(ài)研究。
從具體崗位需求來(lái)看，量化因子工程師需要分析中國(guó)A股/期貨市場(chǎng)的各類數(shù)據(jù)，尋找可量化的交易邏輯；構(gòu)建因子，預(yù)測(cè)A股/期貨市場(chǎng)的資產(chǎn)價(jià)值走勢(shì)，提升模型預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率。
九坤投資更是推出“梧桐計(jì)劃”。九坤投資稱，“梧桐計(jì)劃”面向全球優(yōu)秀的本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，將通過(guò)最硬核燒腦的筆試、面試，選拔出最具極客精神的量化研究員。
和鳴石基金頗為相似，九坤投資也盯上“最強(qiáng)大腦”，從具體要求來(lái)看，除了要求是海內(nèi)外頂尖院校相關(guān)專業(yè)TOP 1%之外，還有“競(jìng)賽大神”“工程高手”等門(mén)檻。
“從更細(xì)節(jié)的招聘要求來(lái)看，多種IOI(國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽)、ICPC(國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽)等競(jìng)賽成績(jī)也是加分項(xiàng)。”上海市某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)坦言，ICPC作為全球最具影響力的國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)大賽，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。“國(guó)內(nèi)學(xué)校只有少數(shù)幾所高校的幾個(gè)人能進(jìn)決賽。”
“在滿足基本招聘要求的前提下，面試時(shí)招聘者還會(huì)詢問(wèn)CPA、CFA、GRE和托福成績(jī)等，甚至包括高考成績(jī)排名和高中就讀學(xué)校也成為判斷標(biāo)準(zhǔn)。”某應(yīng)聘過(guò)某頭部量化私募的同學(xué)，直呼：“量化大廠招人是真的‘卷’。”
僅擁有高學(xué)歷和專業(yè)背景還不夠。仲陽(yáng)天王星投資總監(jiān)孫博表示，在招聘的時(shí)候，除了技術(shù)和知識(shí)層面，求職者的其他品質(zhì)也非常重要。“包括謙遜好學(xué)的精神、刻苦學(xué)習(xí)的品質(zhì)，還有和團(tuán)隊(duì)里成員的溝通。”
與互聯(lián)網(wǎng)大廠搶人
為了爭(zhēng)搶人才，頭部量化機(jī)構(gòu)們更是直接向互聯(lián)網(wǎng)大廠“開(kāi)火”。例如，百億私募卓識(shí)基金強(qiáng)調(diào)，公司的薪酬高于一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，且實(shí)行彈性工作制、工作時(shí)間自由。
思勰投資在某招聘平臺(tái)招量化研究員一職，開(kāi)出400-1000元/天的實(shí)習(xí)待遇，并在招聘里標(biāo)明，轉(zhuǎn)正后薪資待遇高于一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
多家量化私募更是深入頂尖高校，希望提高在學(xué)生心中的認(rèn)知度。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，百億量化私募致誠(chéng)卓遠(yuǎn)研究員李遠(yuǎn)良、進(jìn)化論資產(chǎn)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人冼嘉文和香農(nóng)投資的基金經(jīng)理孫睿都曾去清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等高校開(kāi)展講座，向同學(xué)科普基本面的量化交易、資管領(lǐng)域中的金融科技的應(yīng)用和量化模型在金融中的演變等內(nèi)容。
九坤投資則舉辦了針對(duì)在校大學(xué)生的量化聯(lián)賽進(jìn)行模擬交易，設(shè)置9萬(wàn)元錢(qián)獎(jiǎng)池，目前吸引了600多名大學(xué)生。
業(yè)內(nèi)人士表示，近年來(lái)，量化私募快速擴(kuò)張，多家機(jī)構(gòu)躋身百億級(jí)私募梯隊(duì)，對(duì)人才的需求以及要求也越來(lái)越高。記者采訪發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)許多高校已開(kāi)始增設(shè)相關(guān)專業(yè)，旨在培養(yǎng)具有金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等多重專業(yè)背景的人才，滿足金融行業(yè)的需求。
例如，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院設(shè)立了數(shù)據(jù)科學(xué)與商業(yè)分析方向碩士專業(yè)，培養(yǎng)目標(biāo)為既具備統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)技能，又擁有商業(yè)頭腦的復(fù)合型人才。類似的還有，上海交通大學(xué)高級(jí)金融學(xué)院也設(shè)立了金融科技方向碩士專業(yè)。
琢磨基金創(chuàng)始人、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院校友導(dǎo)師姚楊表示，在信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)蓬勃發(fā)展的背景下，對(duì)數(shù)據(jù)有敏感度且有良好分析能力的人才無(wú)疑是市場(chǎng)所緊缺的。“數(shù)據(jù)科學(xué)與商業(yè)分析碩士的首屆畢業(yè)生的就業(yè)情況比較令人滿意，無(wú)論是100%的offer獲取率，還是人均offer數(shù)量、薪資中位數(shù)等，都進(jìn)一步體現(xiàn)了相關(guān)人才的市場(chǎng)稀缺性和受歡迎程度。”
（文章來(lái)源：上海證券報(bào)）
關(guān)鍵詞： 量化私募 最強(qiáng)大腦 搶人大戰(zhàn)
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