吳昕在快本的地位，吳昕回應在快本沒有存在感這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
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1、在一個團隊中長期沒有存在感是一種非常自卑的感受。
2、就吳昕在快樂大本營這個事情來說，吳昕在2006年獲得湖南衛視《閃亮新主播》的亞軍，之后就與湖南衛視簽約，成為快樂家族的一員。
3、也是我從小看到大的明星，《快樂大本營》幾乎是每個星期六必看的節目，在節目里，吳昕的鏡頭和臺詞并不多，也能在節目中看到吳昕確實會有些自卑。
4、團隊之所以能稱位團隊，是因為取得的成果是由大家努力而成就的，并不是一個人的solo，并且吳昕的業務能力也很強，粉絲也能看到她的成長和進步。
5、我們不能說鏡頭和臺詞少，就是沒有存在感，比如說我們父母一輩很喜歡的鳳凰傳奇組合，曾毅的分詞很少，但卻也是這個組合中不可缺少的一部分；現在熱度很高的男團、女團，他們也分有中心位、舞擔、RAP等，只是扮演了不同的角色，每個人只有把自己的能力展示出來，才能展現出更加完美的一個團體。
6、想要獲得更多的存在感，一要不斷學習，提升能力，二要抓住機會。
7、一個人的能力和在團隊中承擔的角色是成正比的，我們都知道，《快樂大本營》里最能把控節奏的就是何老師，所以20年他才能站在《快樂大本營》最中心的位置。
8、我們在工作中也是同樣的道理，能力強的也自然能晉升成為領導。
9、存在感從來不是別人給的，是憑實力爭取獲得。
10、面對新的挑戰時，最需要的就是勇氣，敢的勇氣。
11、就拿最新的節目《創造營2020》的趙粵和王藝謹來說，這兩個人在第一期節目都并沒有主動發起挑戰，但是在成團夜卻成為了第二名和第三名。
12、這就是一種機會，抓住機會，才能成就更完美的自己。
13、我覺得這種感受令人窒息，因為你就像透明人一樣，不被人需要，很孤獨如果在一個團隊里沒有存在感，自己內心會感到非常的孤獨和失落，因為也沒有自己的成就。
14、我就是在我們團隊里沒有存在感的人，平時感覺沒有自己的用武之地，并且什么事情都想不到我。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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