英國21日發布的一項獨立審查報告顯示，英國最大警察局倫敦警察局存在制度性種族和性別歧視。
這項報告約360頁，在2021年3月倫敦警察局警察韋恩·卡曾斯綁架、強奸并殺害夜間步行回家的女子薩拉·埃弗拉德案件發生后，由英國政府官員路易絲·凱西受命負責撰寫。此后，倫敦警察局又曝出其他丑聞，包括警察戴維·卡里克在職近20年間強奸超過10名女性。
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2022年8月8日，在英國倫敦，一輛警車停在警察局門口。（新華社記者李穎攝）
凱西在報告中指出，倫敦警察局存在管理不力等“系統性和根本性問題”。在這一警局，少數族裔警察面臨普遍存在的霸凌，女性警察經常遇到性別歧視，警方沒有嚴肅對待針對女性的暴力犯罪。
凱西說，保護公眾安全是警察的職責，但倫敦警察局讓很多民眾失望，她“不能保證”倫敦警察局里是否還有卡曾斯或卡里克這類警員。
凱西針對倫敦警察局提出16項“全面改革”建議，包括改善領導層管理和提供女性保護服務。
2020年11月1日，警察在英國倫敦肯辛頓區巡邏。新華社發（蒂姆·愛爾蘭攝）
倫敦警察局現任局長馬克·羅利表示，凱西的報告“讀起來令人非常不安”。他表示接受審查報告結果，“我們的組織中存在種族和性別歧視……這不只是個人問題，而是系統性缺陷、管理缺陷和文化缺陷”。
羅利承諾將整改，在3月底前發布一份報告，公布有多少名問題警察已被開除。
英國首相里希·蘇納克21日說，發生在倫敦警察局的事情“令人震驚、讓人難以接受”，公眾對警察的信任嚴重受損，警察“風氣和領導層需要改變”。蘇納克對羅利表達了支持，后者任職倫敦警察局局長至今約6個月。
內政大臣蘇拉·布雷弗曼接受英國天空新聞頻道采訪時說，報告顯示倫敦警察局高層和警局風氣存在系統性和長期性問題，新的領導層應采取相應措施。（李富玉）
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